十八世纪资本主义社会逐渐进入工业化生产时代,引发的首要社会问题就是工伤事故,随着工业革命进程的加快,工伤事故发生率不断上升,对劳动者工伤损害的救济经历了从传统的侵权责任到当前的侵权责任、工伤补偿、商业保险等多种救济途径,工伤救济途径由单一的赔偿机制演变到多元化救济机制共存,涉及到的法律领域越来越广,如社会保险法、劳动法、侵权行为法和商业保险法等,形成多种制度并存的局面。目前各国解决工伤事故主要方式是工伤保险,但由于工伤事故同时具有民事侵权损害赔偿责任和工伤保险补偿责任的双重属性,形成了二者竞合法律适用上的问题,各国处理二者竞合的模式主要有四种：补充模式、取代模式、选择模式和兼得模式。我国立法也有规定,但对具体的处理模式规定模糊,各地法院适用法律不统一,造成同案不同判的结果,严重影响了法律的权威性。因此,如何协调工伤保险补偿制度和民事侵权损害赔偿制度之间的关系,如何防止和减少工伤事故的发生,最大化保障劳动者的利益,对于改善劳动关系,维护社会稳定具有重大意义。本文试图通过对工伤保险和民事赔偿竞合的相关理论研究,找出二者各自的优缺点,借鉴国外的处理机制并结合我国的现实国情,提出完善解决工伤补偿与民事赔偿竞合法律适用问题的对策和建议。本文第一部分从工伤补偿和民事赔偿的基本理论展开,阐述工伤保险以及民事侵权赔偿的涵义,对比分析二者优缺点；然后分析工伤补偿与民事侵权损害赔偿竞合的相关理论,分别阐述了竞合的概念、二者竞合的性质、表现形式；论文第二部分分析了形成劳动工伤补偿和民事侵权赔偿竞合的原因,主要分析了三种原因：法律适用上存在多重请求权、立法规定模糊、赔偿项目重叠；第三部分概况了工伤保险与民事侵权责任竞合的处理模式,分别概况并评析了国外的四种处理模式：选择、补充、兼得、取代模式。并结合案例分析我国司法实践中存在的处理模式以及理论界存在的观点；第四部分笔者提出完善我国劳动工伤损害和民事侵权损害赔偿竞合解决机制的建议,分别从完善法律法规、用人单位侵权引起的竞合以及第三人侵权引起的竞合问题提出了笔者的建议。