改革开放以来,我国从传统社会管理阶段发展到社会管理逐渐完善阶段。我们国家社会管理面临了新的挑战：我国的经济体制深刻变革、社会结构发生了深刻变动、利益格局的不断转变、思想观点深刻变化、对外开放深入发展和突发事件的频繁发生、迫切要求我国社会管理体制需要创新。虽然我国在社会管理体制创新中取得了成就：探究问题的源头,完善了立法制度；组织全社会进行劳动竞赛,促进经济发展；政府工作信息逐渐公开化,促进基层民生建设。但是目前还有很多问题需要解决：比较重经济建设,轻社会管理：党的服务职能没有很好的发挥；官本主义管理思想严重；社会弱势群体没有得到充分的保障。如不能处理好这些社会管理问题。将严重影响我国社会管理体制创新的速度,社会管理体制创新有利于消除不良思想的影响：有利于满足新阶段社会管理需求；更加适应新阶段的社会实践；更加能发挥人的主动性,自觉性;更能满足新时期人民群众的需要和更能够正确处理人民内部矛盾。要求我们国家具体问题具体分析,找出更好的对策以至于我国社会管理体制更加完善。