当前，就业难在大学生当中已经成为一个重要的问题，并且这个问题已经成为社会众人关注的焦点，这个问题产生的根源是由于我国不断调整的就业政策以及不断改革的高校教育体制。大学生的就业问题，取决于同时也决定着我国高等教育的发展，并且成为构建和谐社会的一个重要方面。在过去，我国大学生的就业制度是“统招统分”的统一模式，后来发展到“供需见面—双向选择”的模式，当前我国大学生的就业制度是“自主择业”的市场化就业模式。然而，当前我国大学生的就业难度越来越大，难就业有很多方面的原因，主要包含了经济环境的好坏，高校的改革，毕业生自身的素质情况等原因，在大学生的就业过程中，加强对于毕业生的思想政治教育有着重要的理论和现实意义，可以有助于克服在就业过程中大学生自身存在的一些问题，进而可以减轻大学生的就业压力。但是，现在大部分的高校在毕业生就业工作过程中，只是加强对于毕业生的就业政策服务，并且为毕业生及时提供就业的信息，却忽略了在就业工作过程加强对学生的思想政治教育。本文基于目前大学生就业的新形势以及大学生就业中思想政治教育工作存在的问题，客观全面地分析了我国大学生就业以及思想政治教育的现状、作用还有存在的问题，并提出了相应的对策建议。全文共分为五个部分。第一，首先介绍了选题的背景，相关研究的国内外现状，论文研究的理论依据，然后说明了论文研究的理论与现实意义，最后介绍了论文的研究方法和创新点。第二，分析了新形势下大学生就业的现状，深入剖析了大学生就业难的深层次原因，并总结了在就业中大学生自身存在的思想问题。第三，对思想政治教育在大学生就业中的重要作用进行了全面的阐述和分析。第四，剖析了目前大学生就业中思想政治教育方面存在的问题。第五，针对大学生就业中思想政治教育方面存在的问题，针对性地提出对策建议。