在经济社会发展进程中，职业院校与市场经济发展结合日益紧密，在直接面向企业输出技能型人才中发挥着积极且重要的作用。校企融合是当前人才端供给侧改革的重要切入口，是职业院校培养输出合格人才的主要载体，也是企业借助职业教育特色和优势得以健康发展的有效平台。　　校企融合是在校企合作基础之上的深度融合，应该更为多元化的构建校企合作项目平台、更加关注企业方的核心利益、更加完善职业院校自身建设，在不断加强政府、企业、院校三位一体协调配合的基础上，使之得到有机融合、相互服务、共同发展。职业院校通过校企融合可以培养输出更多合格的技能型人才，不断满足市场和企业发展需要；企业凭借校企融合模式能够获得在技术攻坚、人力资源培训开发、品牌影响力提升等方面的切实利益，同时这种合作模式可以为区域经济发展提供更为有力的人力资源支撑和保障。　　当前，职业院校校企融合在模式和机制方面还存在政策支持和保障力度不够、职业院校和合作企业之间利益协调不畅、人才培养标准滞后于产业需求、职业院校内部人才队伍建设薄弱等现实问题。本文以研究探索不断完善职业院校校企融合模式和机制为主线，运用系统分析法、文献理论研究、个案研究等方法，深入分析了当前职业院校校企融合模式现状及存在的问题和原因，结合河南机电职业院校在校企融合方面基本情况和典型做法，梳理出个案在校企融合方面的主要成效、存在的问题与经验启示，进而提出了完善职业院校校企融合模式与机制的对策和建议，以期能够为职业院校、企业和政府通过校企融合实现多方共赢提供一些有益的探索和建议。