当前,社会的形势处于不断地变化之中,政府的管理能力也在发生着一定的改变,由于政府的行政能力关系到一个国家的命运,因此,政府绩效考评就显得十分的有必要。随着中国综合国力的显著提高,我国在世界上越来越具有影响力。尽管我国近些年来取得了突飞猛进的发展,但是同发达国家相比,仍存在着一定的差距,产生这些差异的关键原因就是政府的行政能力。我国是共产主义国家,共产党执政,国家的根本方针政策由政府决定,因此,政府绩效的好坏在一定程度上决定了国家的发展,本文主要针对政府绩效问题进行一定的研究,并以内蒙古鄂尔多斯市乌审旗这一具体的例子进行分析。首先,本文的第一章主要是对文章所研究的问题进行一个全面的分析,从选题的背景以及意义分析其研究政府绩效的必要性。接下来,介绍了什么是政府绩效,清晰的表达本文所研究的主题内涵。最后,介绍文章先后采用了文献研究法和实际案例分析的方法,对该地区的政府绩效考评进行一定的分析。从第二章开始,本文就开始切入主题,按照现状概述、发现问题、分析问题成因、提出解决对策这一脉络进行研究。文章的第二章,主要是对乌审旗政府绩效考评的现状进行一定的概况,乌审旗政府绩效考评在近年来飞速发展,取得了非常大的成就,但也存在着一些不可回避的问题,要想解决这些问题就必须不断的改革和创新。在遵循系统性原则、规范性原则、可测性原则的基础上积极发展乌审旗政府绩效考评。此外,乌审旗在进行政府绩效考评工作方面还设立了一定的考评方案与考评程序,足以见其对绩效考评工作的重视程度。本文的第三章对乌审旗政府绩效考评存在的问题与原因进行一定的分析,其中,绩效考评具体存在的问题是多方面的,主要包括:考评理念方面存在的问题、考评准备阶段存在的问题、考评主体方面存在的问题、考评程序方面存在的问题、评结果运用方面存在的问题;通过多方面的分析考虑,找出导致一系列问题发生的原因。本文在对内蒙古地方政府绩效考评体系存在的问题进行研究时,先后采用了文献研究法和实际案例分析的方法,在通过这两种方法找出存在的问题后,结合先进地区的经验找出问题发生的原因,为后期提出建议打下良好的基础。同时,本文研究的视角较为具体,从乌审旗政府绩效考评体系的参与主体、考评指标设置、考评方法等方面提出改革、创新意见,为乌审旗政府的绩效考评提供一定的参考价值。文章的第四章是本文最具指导意义的部分,上述章节的内容均是为了本章内容作出的铺垫,通过一系列的问题查找与成因分析,本文主要提出了以下建议:转变绩效考评的理念、逐步扩大绩效考评的参与主体、进一步完善考评指标改进考评方法、完善政府绩效考评机制。在这里,希望大家通过对本文的学习,能对政府绩效考评有一定的了解并引起足够的重视,这些建议对于我国的政府绩效考评具有一定的作用,同时,更希望通过本文中描述的乌审旗政府绩效考评的例子,能引起其他地区政府的思考,进一步的完善并发展政府的绩效考评,为国家的发展进步献出一份力量。