【摘 要】
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企业间的竞争关键是人才的竞争.企业职工教育是企业人力资源继续开发与使用的基础,具有超前启动、滞后发挥的功能.伴随着世界性的经济、教育、科技一体化的发展趋势,以及鞍钢
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企业间的竞争关键是人才的竞争.企业职工教育是企业人力资源继续开发与使用的基础,具有超前启动、滞后发挥的功能.伴随着世界性的经济、教育、科技一体化的发展趋势,以及鞍钢现代化企业制度的建立与发展,实现两个根本性转变,鞍钢的企业职工教育如何面对新形势?该文通过剖析企业教育现状,借鉴、比较国内外著名企业的职工教育经验,从现实与长远的企业实际需要出发,确立企业教育为企业服务的原则,深化内部改革,合理配置教育资源,整体优化教育结构,展望企业职工教育的未来,争取主动,使鞍钢的企业职工教育切实成为企业生存与发展的基础工程.
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