改革开放以来,国有企业取得了突飞猛进的发展,但由于社会转型、体制转轨,企业内部还有很多不完善之处,给腐败分子留下了可乘之机,国有企业经营者腐败现象愈演愈烈。基于国有企业在国民经济中的特殊地位,国企腐败的蔓延必然会造成国有资产的流失,甚至会阻碍市场经济的健康发展。因此,解决国有企业的腐败现象刻不容缓。本文围绕国有企业腐败预警的主题,从四个方面进行了深入的研究:第一,总结了近几年来国企腐败的形式以及特点,分析了国有企业腐败产生的原因,提出了以预警为主的治理对策;第二,以上述研究为基础,针对国企腐败的特点,从制度腐败、群众评价、个人廉政情况和个人腐败影响因素四个方面构建了腐败预警指标体系,包括4个一级指标和25个二级指标。然后,本文建立了国有企业腐败指标体系综合层次结构模型,利用层次分析法进行指标权重的计算,最后通过一系列的矩阵运算得出各指标的等级,得出评价结果;第三,运用德尔菲法,向专家发放调查表来测度“低度腐败”、“高度腐败”等腐败状态所对应的目标分数值,并建立腐败警告级别区域;第四,腐败因子测试,即研究如何对“嫌疑腐败”分子进行权利滥用测试、腐败心理动机分析、腐败机会测试和腐败控制力测试,以确定预警审计重点和范围。本文通过对国有企业指标体系的构建、指标定量化研究以及腐败预警处置预案的建立,不仅有效地提高了国有企业反腐败工作的前瞻性和主动性,也为审计反腐败的工作提供了明确的方向,具有较大的现实意义。