审计委员会制度是现代企业中普遍建立的一种内部控制制度，它是伴随着公司治理的发展过程而出现的。它的主要职能是通过一系列有效运行机制来保证公司进行有效的内外部审计活动，提高内外部审计活动的质量和有效性，并通过参与董事会的相关活动，保证公司董事会对外公布的财务报告及其相关信息的真实性、准确性和完整性。各国审计委员会制度的建立都是为了改变上市公司财务信息失真状况，完善证券市场信息披露机制而产生的，其对加强上市公司的监督，提高信息披露质量和完善公司治理发挥着重要的作用。而审计委员会的独立性是确保其职能得到有效发挥的前提和基础。 在目前我国的证券市场上，上市公司的监管和治理状况并不尽如人意。其中一个重要的表现就是上市公司财务信息失真状况严重，恶意损害中小股东权益的案件不断发生。这些案件损害了广大投资者的利益，严重地扰乱了我国证券市场的运行秩序，并影响其健康发展。我国上市公司的审计委员会缺乏应有的独立性是导致上述结果的重要原因。 本文在写作上，按照“提出问题，分析问题，解决问题”的逻辑思路，先介绍与审计委员会独立性相关的理论，在此基础上，描述分析了目前我国审计委员会在独立性方面的现状及存在的问题和原因，并针对我国上市公司治理结构缺陷严重、“一股独大”普遍存在的实际情况，提出了增强我国上市公司审计独立性的建议。 全文共分四章： 第一章引言本章主要介绍本文的选题意义、研究方法与思路以及文章的创新之处，并对国内外的相关研究进行了综述。 第二章理论基础本章从利益相关者理论、委托代理理论、公司治理理论三方面介绍了审计委员会及其独立性的理论基础。 第三章我国上市公司审计委员会独立性现状及存在问题和原因分析本章对目前我国上市公司审计委员会现状及其在独立性上所存在的问题进行了描述，并对影响审计委员会独立性的原因进行了分析，为下一章的深入探讨做好了准备。 第四章增强我国上市公司审计委员会独立性的对策及建议本章结合我国上市公司具体情况对增强审计委员会的独立性提出了建议。尤其是在审计委员会独立董事的薪酬制度、提名制度这两项对独立性有重要影响的因素方面进行了较详尽的分析，并提出了自己的建议，另外还从企业文化的角度对审计委员会独立性的建设进行了设想。本章为全文的重点。 本文的创新之处在于，在规范研究的过程中，引用了大量的量化资料及实证研究的结果，对我国上市公司审计委员会及其独立性的现状及发展趋势进行了研究，使得描述更为客观，结论也更具有说服力。在增强我国上市公司审计委员会独立性方面，从独立董事的薪酬制度和提名制度两项重要制度上提出了自己的设想，另外还从企业文化建设入手，通过企业硬性制度建设和软性文化建设两方面来促进企业审计委员会制度的发展，并使其独立性得到。