劳动力是区域经济发展的重要要素之一。合理的劳动力流动有利于社会经济的发展,但劳动力大量外流,不仅会导致流入地各种社会问题,而且也会导致流出地人才大量外流,不利于流出地社会经济的发展。因而如何缓解劳动力的大量外流,促进劳动力的合理流动,不论是对流入地,还是对流出地,都具有非常深刻的社会意义。劳动力的大量外流与流出地的就业结构有关,而就业结构往往深受产业结构的影响,因此产业结构与劳动力大量外流有着莫大的关联。本文以邵阳市为例,通过调查劳动力大量外流的现状,分析其原因,并对其带来的影响进行阐述,接着分析就业结构与产业结构的关联以及产业结构调整与扩大就业的关系,得出以下主要结论： (1)邵阳市劳动力大量外流的原因为：宏观层面有人均资源贫乏、劳动生产率的提搞和城乡经济发展不平衡加大；微观层面有当地岗位供需不平衡、劳动力个人需求导向和政府相关措施的缺失。 (2)劳动力大量外流带来的影响有限制当地经济的发展、留守儿童问题突出和空巢老人问题严重。 (3)产业结构不断优化,就业结构不合理,就业结构与产业结构相偏离。 (4)产业结构的调整和优化能够扩大就业；产业结构调整包括三次产业结构的调整以及三次产业内部的产业结构调整。(5)提出从“大力发展农村教育,提高农村劳动力自身素质”、“加大新型城镇化建设力度,推动农村劳动力就地转移”、“控制人口的过快增长”、“完善城乡就业服务体系和发挥政府职能的主导作用”五个方面来保障产业结构调整的实现。