随着中国市场经济体制逐步建立和改革，我国逐步与国际接轨，经济不断走向国际市场，竞争不断加剧。在这洪流中，中国要想在竞争中取得胜利就必须要重视领导力的提升。在这种环境下对我国专网行业利用提升领导力来充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，关系到企业的生存和发展大计。所以，研究我国专网行业现阶段领导力机制状况，发现其中问题并为之寻找出路是一件非常重要、极为有意义的事情。吉林省山水瑞通网络科技有限责任公司即吉视传媒集团大客户部在过去的历程中取得了不少成绩，但还存在许多压力，主要体现在以下几点：1、国家政策趋势压力；2、市场竞争的压力；3、资源压力。因此，如何建立健全科学完善的领导力机制，形成上通下达、高效执行的管理局面，对山水瑞通来说意义重大。　　本人结合吉林省山水瑞通网络科技公司的日常管理工作，以科学发展观为统领，运用现代经济理论及领导力管理与决策方法，通过对公司员工的需求特点进行必要的统计分析，进而分析目前公司领导力机制现状，并对其进行诊断分，借鉴了国内外多种领导力理论，在科学分析基础之上，通过优化组织结构、优化培训制度和职业生涯管理等方法对山水瑞通公司领导力机制进行优化，建立操作性较强的领导力机制，加强对公司全员的领导力管理，进而让企业更加适应日益激烈的竞争环境。