研究者指出人醒着的70%的时间是用于交际的。在人们生活中,不管做什么,都会与异性进行交流,诸如父母、兄弟姐妹、同学朋友、上司下属等等。因此,交际中出现的性别文化差异随处可见。其实,不同的性别有着自身不同的性别文化,男性和女性按照各自的性别文化规则来规范自己的交际行为。跨性别交际是跨文化交际的一种形式,是跨文化交际中一种亚文化间人们所进行的面对面的交流。在男性和女性交际的过程中,不同的性别角色促使男性和女性获得各自的角色行为,成为不同性别文化的成员。这势必为跨性别交际带来困难,产生矛盾、困惑,甚至导致交际失误或失败。本文尝试找出成功跨性别交际中的影响因素:男性和女性有不同的性别理解模式-解决问题对得到同情,个人独立对亲密关系,建议对理解,信息对感受,命令对提议,冲突对妥协,特别是性别之外的因素:年龄,地位,交际目的,立场,以及社会和文化等因素都会给跨性别交际带来影响。此外,还针对如何达到有效的跨性别交际提出一些建议:接受Lakoff的建议,承认性别文化差异,增加共享知识,学会宽容,尊重对方和灵活应对等。