企业社会责任的实现已经成为企业经营活动中重要的组成部分,随着社会的不断进步和发展,传统意义上的企业只追求自身利益最大化的经营模式已经越来越不适应当今社会的要求,企业更多考虑的应该是如何分析和管理自己周围的利益相关者群体,使企业与利益相关者实现双赢,从而为企业实现其应负的社会责任奠定基础。利益相关者理论从出现至今,已经得到了越来越多的管理学者们的认可并被应用在管理学的很多领域,但是利益相关者理论与社会责任理论的结合研究很少。　　 随着电力体制改革的不断深化,电网企业也随之应运而生。但是,电网企业在成立之初,就有着其人为和自然所造成的垄断属性。正是由于其垄断形式的存在,使得电网企业在发展过程中,不可避免的出现很多问题,甚至与电网企业周围的利益相关群体发生激烈的矛盾。这就要求我们寻求一种解决这些问题的方法和途径。对电网企业利益相关群的分析和企业社会责任的实现,为电网企业调和这些矛盾,解决这些问题提供了一种行之有效的方法。基于利益相关者理论方法的研究,也为电网企业社会责任的实现提供了可操作性的研究程序和方法。　　 事实上,深入的剖析利益相关者理论和企业社会责任理论的内涵,就会发现两者之间有很多相同或相通之处,企业不可能担负起全部的社会责任,只能履行其经营活动范围内力所能及的社会责任,而利益相关者理论也正在不断的朝着具体化、可操作性的方向发展。一个企业不可能穷尽其所有的利益相关群体,并对所有的利益相关者给以管理的策略。所以,我们就找到了两种理论相结合的切入点,在梳理出企业的主要利益相关群以后,企业就有了制定社会责任战略的目标和对象。利益相关者理论中的一些分析方法和模型,也为我们找到了企业实现其社会责任过程中的方法。　　 本文的研究表明,企业社会责任理论目前最大的局限体现在它的战略研究领域中缺乏有效的实施方法,而利益相关者理论对于社会责任理论的最大的拓展则体现在:通过将利益相关者理论的一些分析方法和模型引入到企业社会责任战略研究中,可以突破现有的社会责任理论在战略研究上的方法局限性和实践困境。