建筑业技能型人才培养模式研究

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我国建筑业支柱产业地位十分明显,建筑业技能型人才的短缺对经济发展的负面影响是很显著的,这严重阻碍了建筑业的发展国内外对技工短缺尤其是高级技工短缺问题做了大量的理论研究,但专门针对建筑业的研究则很少见建筑业具有其特殊的就业与用工方式,在人力资本投资方面,建筑工人建筑企业和国家发挥着同其他行业截然不同的作用,其解决方式有别于其他行业政策本文首先分析了建筑业的行业特点特殊的用工模式和就业模式,而后分析探讨了建筑业技能型人才的短缺原因为了解决技能型人才短缺的问题,本文先后列举了新加坡美国德国等发达国家和国内香港特区的建筑业对于技能型人才的培养模式最终从教育体系培训职业资格证书和立法等方面总结出一套符合我国国情的培养模式
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