创新型企业的研究已成为政府、企业、学者研究的热点和重点,迄今为止,许多文献从不同角度对创新型企业进行了研究,取得了一定成果。但对创新型企业统一定义,创新素质、创新绩效及其协调性,创新型企业评估等问题缺乏系统研究。本文较系统全面地分析了相关理论研究现状;明确了创新型企业的概念及内涵;从企业创新素质、创新体系和创新绩效三个方面分析了创新型企业的基本特征;从市场、科技进步等五个方面,较深入地分析了创新型企业形成和发展的影响因素;为进行创新型企业评估,设计了创新型企业评估的框架模型;在对创新素质、创新绩效、“素质-绩效”协调性分析的基础上,建立了创新型企业创新素质与创新绩效的评估指标体系和评估模型。实证研究主要运用主成分分析法,对具有代表性的吉林省长春市10家企业的综合创新素质和创新绩效进行了横向综合评估和排序,并对它们的创新性进行了比较分析。同时,对一汽长春齿轮厂进行了10年的纵向评估,运用回归拟合和协调指数对其创新素质与创新绩效的协调性进行了分析。通过横向与纵向评估,以验证研究成果的正确性;同时也为了进一步揭示创建创新型企业存在的问题,有针对性地提出创建创新型企业的对策建议。