近几年，李克强总理在政府工作报告中不止一次提到了创业创新，其关键作用在于形成我国经济和社会发展的新动力，培育新功能，是提升就业水平、实现全面小康的基础，是成为发达国家必经之路。那么，创新创业究竟需要什么样的人来做、如何使新创企业在快速变化的市场中获得竞争优势就成为了亟待解决的问题。　　在前人研究的基础上，通过理论研究明晰了企业家精神、创业导向、组织学习能力和新创企业竞争优势的内涵及维度划分，提出了四者之间的关系假设并构建了理论模型，应用SPSS20.0和AMOS软件对调研的数据进行分析与处理，并对假设进行验证。通过实证研究的分析结果，基本研究结论如下:①新创企业的企业家精神维度;将其划分为创新精神、冒险精神、合作精神、敬业与责任精神四个维度，经实证检验，该量表的信度和效度均能满足研究需要。②企业家精神与创业导向和组织学习能力;探究了新创企业的企业家精神四个维度分别对创业导向和组织学习能力的作用机理，研究结果表明:企业家精神各个维度均对创业导向和组织学习能力有正向影响，说明企业家能够通过发挥其自身作用增强创业导向和提高组织学习能力。③企业家精神与新创企业竞争优势;探究了新创企业的企业家精神各个维度对新创企业竞争优势的作用机理，研究结果表明:创新精神与合作精神对新创企业竞争优势有显著的积极影响，且创新精神影响的路径系数较大;冒险精神、敬业与责任精神对新创企业竞争优势没有直接影响。④创业导向和组织学习能力的中介作用;探究了创业导向和组织学习能力在企业家精神与新创企业竞争优势间的作用机理，研究结果表明:创业导向和组织学习能力均会在企业家精神的作用下对新创企业竞争优势产生正向影响，且组织学习能力的影响会稍强于创业导向。这是由于对于新创企业而言企业，在最初发展的几年中，员工对于企业目标的认知、企业家对创新的倡导与支持、技术和知识的共享与吸收转化均会影响企业能力的培养与提升，组织学习能力水平相对越强，其在竞争中也越容易占得上风，从而对新创企业的竞争优势造成了明显的影响。　　本文的研究贡献在于探究了新创企业的企业家精神对新创企业竞争优势的作用机理，得到了企业家精神与新创企业竞争优势间的关键作用路径，阐述了创业导向和组织学习能力在这一机制中的重要作用，丰富了创业理论的研究，为新创企业的成长与发展提供了重要的参考。