该文采用理论分析的规范研究结合实证研究的方法,对企业成长的质量及其评价进行了较为深入的研究.该文首先从生物学理论、系统理论和经济管理理论三个维度出发,借鉴其丰富的理论成果,研究了企业这个人造社会系统形成、发展以及衰落的动因、过程和机理,给出了企业系统成长的各种成长模式的一般性描述.第二,从企业成长的价值选择开始,分析了决定和影响企业价值选择的各种力量,确立了企业从规模导向转向价值导向、从经济型取向转向生命型取向的价值转移规律.依此构架了影响企业成长的特性要素,即:环境构成要素、决策体制构成要素、结构状态要素、时空状态和成长动量要素.第三,对企业成长质量评价体系的指标进行设计和选择.第四,在对企业成长质量特性测度和实证的基础上,运用主要成分分析法选择了企业成长与发展过程中系统出现问题的主要影响因素,再利用聚类分析和判别分析将企业聚合成三种,并计算出三类企业的判别标准,最后利用质量控制对这二条控制判别线进行了验证,证明其有效性,同时也提出利用控制图理论所建立的三类总体的控制界限对企业的判别更能改善居于二类之间的判别错误问题.