为了提高生存质量,人们就不断地追求、平衡和发展着自身的人生五要素,并促使着社会五个矛盾按一定的方向转化、平衡和解决,推动了社会的发展。担当创造财富的社会责任的企业组织,由个体企业发展到公司制企业,反映着人类文明的进步,并越来越引起人们对公司治理的实践和理论的重视。笔者从七个方面对公司治理进行了探析,认为：一是,充分和必要的代理资本的投入和发挥其高效性,是企业持续发展的重要条件。二是,能为公司制企业负责任的是能代表股东、企业法人、管理者及职工共同利益的机构,即企业的公司治理机构。三是,社会的发展必然要求企业实现一定的社会责任。保证企业行为的有效性和发展方向的正确性的公司治理,其实质就是实现社会责任。四是,为了实现社会责任,公司治理应实现两个任务：一要保护和提高企业财富创造能力；二要使企业的新增财富在相关利益者之间合理分配。五是,企业的部分所有权市场化,使股东与企业关系发生了重大变化,使企业处于更加复杂的投机投资市场。如何实现企业的社会责任的两个任务,是公司治理面临的重要课题。六是,人们对货币时间价值的追求,不是建立在现实创造财富基础上的,而是片面地依赖对“期货市场”的过度预期,这可能是形成金融膨胀的根源。如何预防金融危机的危害和实现社会责任,是公司治理面临的新课题。七是,公司治理模式是公司治理功能、机制和结构的统一。路径依赖和社会矛盾运动决定各国公司治理模式未来发展的趋势是“趋和”,而非“趋同”。根据上述理论及对美国、日本和德国的公司治理模式的分析,结合我国社会制度的要求和社会发展所面临的问题,便有了中国公司治理模式的有益选择：公司治理的功能是“实现社会责任”；实现功能的机制主要是“咨询机制下的共同决策制”；为此,公司治理的结构应设为“相关利益者大会——监督顾问委员会——管理委员会”。这是否是中国特色的公司治理模式,还要看未来中国企业公司治理实践的最后选择。