军队转业干部培训作为国家军队转业安置的重要组成部分,大则影响国家军队转业干部转业安置大局,小则影响军队转业干部个人择业就业。当前,我国军队转业干部培训虽然取得一定成效,但也存在不少问题。随着国家军转安置制度改革的不断深化,开展军队转业干部培训的研究和探索,对建立健全中国特色转业安置制度,开发利用好军队转业干部这支重要人力资源有着重要现实意义。本文通过文献查阅、系统比较、调查问卷、个别访谈等方式对我国军队转业干部培训工作现状进行了研究分析,指出了存在的问题。文章介绍了国外退役军人的培训制度,从中得出改进我国军队转业干部培训的有益启示。文章围绕改进和完善军队转业干部培训工作制度提出了对策建议,对我国军队转业干部培训组织架构系统化、内容设置科学化、实施方式多元化、支持保障制度化等方面进行了研究探讨。