公务员是国家职能的具体执行者和实施者,是行政活动的决策者、组织者、指挥者和操作者。党和国家高度重视公务员的职业道德建设,认为公务员的职业道德建设关乎国家的生死存亡,因此积极探索和完善我国公务员职业道德建设的对策,对建设有中国特色社会主义现代化国家、构建社会主义和谐社会具有十分重要的理论意义和现实意义。本文在阐述中外对公务员之界定以及中国古代、近代公务员职业道德的内涵的基础上,展开对我国公务员职业道德建设的现状的研究和反思,认为我国公务员职业道德建设取得了较大的成就,如公务员队伍的协作竞争意识总体增强、公务员队伍的职业能力总体增强、公务员职业道德的外部监管机制开始得到完善。但是新时期公务员职业道德建设面临着新的困境,如“寻租”活动方式更加隐秘、浮夸和弄虚作假之风甚嚣尘上、贪污腐化形式更加多变。最后,论文分析和借鉴国外公务员职业道德建设的成功经验,结合我国国情,提出新时期我国加强公务员职业道德建设的途径:坚持正确的价值取向——人本观、和谐观、权力观、政绩观、创新观、节约观、诚信观;加强公务员职业道德教育实践活动;加强制度建设——增强制度的道德内涵、确立科学的公务员政绩考核制度、廉政公积金制度、改革公务员人事制度;加强对公务员职业道德的监督制约——加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督、加强对重要领域和关键环节权力行使的监督、发挥各监督主体的作用:完善国家公务员局的职责——明确该部门的行政地位,采取措施进一步完善国家公务员局的职责。