随着我国高等教育从“精英化”走向“大众化”，高校毕业生的数量也在快速增加，2003年全国高校毕业生人数为212万人，到2011年已达到660万人，以平均每年近60万人的速度快速递增。如此庞大的毕业生群体所带来的大学生就业问题也越来越突显，大学生就业难已成为全社会共同关注的热点问题。就业是民生之本，如何解决好大学生就业问题，是一个值得研究和探索的课题。　　本研究以集美大学的就业工作作为个案，介绍了集美大学就业工作的开展情况，立足集美大学就业工作的实际，结合调查问卷提出集美大学就业工作中存在的问题和不足，如毕业生就业期望过高、择业准备不充分;毕业生就业供需结构性矛盾突出;就业指导师资队伍实践经验缺乏;就业指导的个性化服务欠缺;等等，进而分析产生这些问题的原因。并通过阐述国内高校就业工作的基本做法和部分高校在就业工作不同方面的特色做法，以及美国、德国两个发达国家大学生就业工作的先进模式，分别得出可借鉴的经验，从而对我国如何建立完善的大学生就业工作体系及集美大学如何推进就业工作提出对策建议。