工伤事故的发生不仅严重损害了劳动者的身心，更间接影响社会和谐稳定和国家的可持续发展，因此劳动者合法权益的保护越来越受到社会的重视。工伤事故发生后，如何及时、充分的赔付劳动者的损失是社会关注的焦点，也是司法实践中亟待解决的法律难题。在用人单位对工伤事故的发生具有过错的情况下，将导致劳动者的工伤赔偿请求权与人身损害赔偿请求权出现竞合关系。妥当处理这两种请求权之间的关系并在司法中予以准确适用，关键在于既要体现工伤保险这个社会保障制度的基本价值和功能，同时又要体现民事侵权赔偿对劳动者损失赔偿的补充作用。本文从一则因工伤事故引起的侵权赔偿案件出发，提出当前立法背景下工伤事故中工伤赔偿与侵权赔偿竞合的法律适用问题，通过对相关法律关系的厘定及现行立法的考察，以求探索得出解决问题的具体方案和建议，从而在司法实践中最大限度公平合理地解决纠纷，维护当事人（特别是工伤事故受害劳动者）的合法权益。本文包括引言结语在内，共分为四个部分，主要内容如下：第一章为引言部分，简要介绍了工伤事故中工伤赔偿与民事侵权赔偿并存局面的形成以及审判实践中工伤赔付问题的法律适用困境，并分析了系统解决工伤事故中工伤赔偿与侵权赔偿竞合问题的学术价值及实践价值。第二章为案情介绍，以一则真实发生的案例提出问题，分析工伤事故赔偿案件的具体特征及当前法院对于此类案件的通行处理办法，找出争议焦点之所在，阐明本文所研究问题的外延及内涵。第三章为案件评析，就本文据以研究的案例所反映出来的核心问题进行研究与探讨，厘清工伤赔偿关系与侵权赔偿关系的异同，通过对现行立法的考察及代表性学术理论的评析，得出本文研究结论，即提出在未来立法中，应建议采用补充模式，以利于平衡用人单位与劳动者之间的利益。结论部分对全文内容进行了概括与整合，对系统评析案例所得出的结论进行了阐述与分析，并对工伤事故赔付中的立法问题进行了反思与展望。