【摘 要】
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中国科学院长春应用化学研究所是一所历史悠久、声誉卓著的综合性化学研究所,曾为我国的科技和国防发展建设做出过重要贡献。但近年来,与中国科学院各同类研究所相比较,它的发展速度有些缓慢。本文认为,长春应化所要从目前的状况中摆脱出来,重现过去的辉煌,必须按照知识时代的科技发展规律,积极倡导团队协作,创新科研管理模式和激励机制,更新科研观念。本文利用人力资源管理知识,在对长春应化所与其他同类研究所的比较和对
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中国科学院长春应用化学研究所是一所历史悠久、声誉卓著的综合性化学研究所,曾为我国的科技和国防发展建设做出过重要贡献。但近年来,与中国科学院各同类研究所相比较,它的发展速度有些缓慢。本文认为,长春应化所要从目前的状况中摆脱出来,重现过去的辉煌,必须按照知识时代的科技发展规律,积极倡导团队协作,创新科研管理模式和激励机制,更新科研观念。本文利用人力资源管理知识,在对长春应化所与其他同类研究所的比较和对科研工作存在问题的分析总结的基础上,从组织变革、培训和激励方式三个方面提出一些建
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“成也家族,败也家族”,是我国家族企业的真实写照。迅速地崛起,迅速地衰落,不断上演着“创立、崛起、衰败”的三部曲。尤其是我国在2001年加入了世界贸易组织,家族企业更是面临着国内外巨大的挑战,如何持续家族企业的创业辉煌,一直是困扰我国家族企业发展的重要问题。在当今经济迅速发展,科学技术突飞猛进和全球化背景下,人力资源是“第一资源”,企业的竞争从根本上来说是人才的竞争,企业人力资源开发具有非常重要的
在经济全球化和国内外市场竞争日益尖锐情形下,每一企业如何获取和保持自己的核心竞争力,是企业发展无法回避的重大问题。研究表明,一个企业的核心竞争力培育是同其人力资源开发、培训体系选择有不可分割内在关系。本文从西方经济学的人力资本理论出发,以中国电信市场发展状况为背景,通过对河南网通的人力资源发展状况的分析,研究如何培育与核心竞争为目标的企业人力资源开发和培训体系。 本文首先分析中国电信市场竞争
当今时代的工作环境以变化快、技术新、系统由计算机控制、办事采用新方式为特点。现代社会中的每一位劳动者都感到需要学习的新知识、需要了解的新信息(如通过互联网可获得的信息)实在太多。学校教育阶段获得的知识无法追赶上知识激增和知识更新的速度。从某种意义上说,学会学习,学会思维,乐于不断获取新知识和主动探索,善于搜集、辨别和加工各种信息,能根据社会需求和自己的个性发展方向和计划,善于与人合作,已成为越来越
面对激烈的市场竞争,企业要站稳脚跟并获得高效发展,就不能忽视组织结构设计这一重要因素。组织结构是企业为了保证其目标的有效实现而确立的企业内部各构成部分之间的相互关系。组织结构是否合理,直接影响到企业的效率。 专门的研发机构是企业从事技术创新的内部组织基础,研发机构的组织结构是否合理,直接影响到企业的技术创新能力,影响到企业技术创新体系的建设。大型国有企业对附属研发机构的组织结构进行设计,正是
管理是企业永恒的课题,做强企业的基础在于管理能否有突破,管理效率能否提高,其关键在于企业执行力的提升,因此,修炼和提高执行力,对于促进企业的改革和发展具有重要意义。 目前中国联通甘肃分公司在企业执行力方面存在执行战略不清晰、执行系统不合理、市场运作执行思路狭窄、人力资源执行水平与竞争对手差距较大等方面的问题,这些是系统性的问题,是导致企业经济增长方式粗放,业务发展不稳定,管理机制不完善的根本
资产密集型企业的核心竞争力是企业资产管理,而企业资产管理系统-Enterprise Asset Management(简称EAM)则是企业提高其竞争力的必备工具。20世纪90年代后期,企业资产管理系统日益成熟,并且广泛应用于各种资产密集型企业。企业资产管理系统迅速提升了企业的管理思想,增强了企业的管理能力,而且采用了Web架构这项新的技术。企业资产管理系统不仅注重对企业资产的深层次管理,同时包含了
近年来,我国国民经济整体在快速发展,但西部地区和东部地区的差距在逐渐拉大,区域经济发展不协调的矛盾逐渐显现。究其原因,西部非公有制经济发展滞后,特别是非公有制企业发展的滞后是主要原因。西部非公有制经济发展的滞后除了外部环境因素的影响外,非公有制企业管理的滞后更是重要原因。因此,本文立足于西部地区非公有制经济发展的背景,着重研究了西部非公有制企业的有关管理问题。 第一,首先简单探讨了进行本选题
在知识经济环境下,人力资本在企业核心竞争能力形成中所起的作用越来越大,企业的发展也越来越依赖于其所拥有的人力资本。从本质上看,人力资本日益被企业倚重的根本原因在于:随着科技的发展,人力资本在企业价值创造中的核心作用也日益彰显而为人们所重视。从而,人力资本参与企业剩余收益的分配也就成为一种必然趋势。本文在分析了人力资本参与企业剩余收益的理论基础上,通过国内外人力资本参与企业剩余收益分配模式的比较分析
随着计算机技术，特别是网络技术的日趋成熟，信息管理系统(MIS，Management Information System)的作用显得日渐重要，它已经广泛遍布于工业、农业、商业等诸多领域。 然而对于任何一个信息系统，健壮有效的安全管理机制是合法使用信息的基本保障。西门子公司的SCD MIS(Siemens Corporate Directory ManagementInformation S
高新技术产业是目前东莞市经济的第一增长点，东莞市政府更把“科技东莞”工程列为了城市发展的四项工程之首。此时，高新技术企业家的培养对于东莞市“科技兴市”战略的实施具有关键的影响。但目前对东莞市高新技术企业家培养的研究少之又少，因此，有必要对影响东莞市高新技术企业家培养的环境因素展开系统的探讨。 根据高新技术企业家成长的阶段性特征，文章构建了一个分析模型——地区高新技术企业家培养的环境支持系统。