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R公司生产性员工绩效考核体系优化研究
【摘 要】
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随着全球经济一体化进程的加快,企业之间的竞争日益加剧。很多企业都在试图通过管理和体制创新,不断开发自身潜力,打造竞争优势,建立出一套适合企业发展、符合企业战略导向的科学绩效考核体系,这已经成为企业取得成功的必要手段和路径。本文将R公司作为主要研究对象,主要工作有:在查阅文献、问卷调查和实践应用的基础上,研究R公司生产性员工当前的绩效考核体系存在的不足,其包括:缺少明确的绩效考核目标;绩效考核指标的
【出 处】
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扬州大学
【发表日期】
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2021年05期
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