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信息化战争的到来对装备保障系统提出了新的要求和挑战,装备保障物资的品种和数量越来越多、保障空间越来越大、保障时间要求越来越短、越来越精确,而用来拟制装备保障计划、准备和组织实施战时装备保障的时间也越来越短。在这样的条件下,传统的装备保障模式和手段将难以适应战争对装备保障的要求,因此如何提高装备保障系统,实现精确保障,适应未来战争需求是我军装备保障现阶段研究的重要课题之一。为了能对装备保障系统完成任务情况有清楚认识,对装备保障系统进行效能评估就势在必行,而在该领域所涉及的理论和应用技术多且杂,而且对装备保障系统进行效能评估是一个极为庞大且复杂的系统工程。本论文分析了装备保障系统研究的背景、目的和现状,分析了效能评估发展历程,利用基于能力向量分解方法和层次分析法,从装备保障系统能力分解方面入手并结合现有的装备保障系统指标体系,建立了装备保障系统效能评估示例化模型。本文主要完成了以下几个工作:1、提出了对装备保障系统柔性评估的设想,在建模过程中引入柔性因子,使指标体系可以从容应对环境突变、人员心理等非确定因素对保障系统的影响。2、研究装备保障系统建立指标体系的方法,利用基于能力向量分解法和层次分析法的建模设想对装备保障系统进行了示例化建模,把装备保障系统抽象分为三级能力指标,以及由维修保障能力、备件保障能力、检测诊断能力、人员素质能力和阵地保障能力五种大能力构成的层次化结构示例化模型。另外,本文还对这五种能力进行了细分,得到了一些基本指标,并且给出了相关定义和求法。3、研究装备保障系统评估方法,将层次分析法、专家评分法和ADC法进行了灵活的结合,给出了具体算法公式,这三种方法的灵活结合方便用户选取合适的评估方法对具体的装备保障系统进行评估,建立了装备保障系统评估模型,并对装备保障系统评估模型进行了开发。4、通过对一个典型的C4ISR通信装备保障系统进行效能评估,验证了对装备保障系统效能评估的有效性和实用性。