【摘 要】
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面向21世纪的知识经济时代，人力资源管理已成为世界各国发展的共同战略。一个企业能否在竞争中获得有利地位并得到不断发展，不仅取决于是否拥有雄厚的、先进的技术，更重要的是取决于是否拥有有效的人力资源。 元宝山发电厂是一个建厂二十多年的老厂，多年的计划经济体制和电力行业的垄断地位，造成了目前的人力资源管理存在着许多问题，已经不能满足企业战略对人力资源管理的要求，严重制约了企业现在以至将来的发展。那
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面向21世纪的知识经济时代，人力资源管理已成为世界各国发展的共同战略。一个企业能否在竞争中获得有利地位并得到不断发展，不仅取决于是否拥有雄厚的、先进的技术，更重要的是取决于是否拥有有效的人力资源。 元宝山发电厂是一个建厂二十多年的老厂，多年的计划经济体制和电力行业的垄断地位，造成了目前的人力资源管理存在着许多问题，已经不能满足企业战略对人力资源管理的要求，严重制约了企业现在以至将来的发展。那么，改变现有的人力资源管理状况，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，开发人力资源
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