本论文题目中“GD试点企业”是指广东创新方法试点企业；“T理论”指TRIZ理论（发明问题解决理论），TRIZ理论是创新方法的一种。创新方法企业试点是广东省于2010年推出的一个旨在引导和扶持企业应用TRIZ理论进行创新活动，提高企业自主创新能力的专项。该专项经历了两年多的发展，先后确定了两批共46家创新方法推广应用试点企业，通过深度应用TRIZ理论，产生了较明显的成效。但如何系统、科学、合理地评价试点企业实施TRIZ理论的效果，TRIZ理论是否值得继续加大力度全面推广，还需要我们进行充分地调查研究和证实，因此迫切需要建立一个关于创新方法试点企业实施TRIZ理论的效果评价指标体系和评估模型。本文以广东省创新方法试点企业实施TRIZ理论的效果为研究对象。第一章，综述了创新方法的内涵、种类及其发展，介绍TRIZ理论、国内外研究与应用TRIZ的现状。第二章，通过实地调研，综合分析广东创新方法试点企业实施TRIZ理论的现状，包括实践历程、模式分析、总体成效等。第三章，通过对试点企业进行问卷调查、专家征询等，结合前期的文献研究以及本专项的特色，运用层次分析法设计了企业实施TRIZ理论的效果评价指标体系，包括技术产出、经济产出、创新效率、创新潜力和创新管理水平等5个一级指标，并细分为19个二级指标。第四章，建立了基于层次分析法的模糊综合评估模型，并分别选取两个创新方法试点企业进行了实证分析，以验证所建指标体系和评估模型的科学性和可行性。最后，本文总结了关于创新方法试点企业实施TRIZ理论的效果评价研究的一些基本结论，并对指标体系的进一步完善提出了相关建议，以便能更好地运用本文研究成果，使企业或政府相关部门及时准确地掌握试点企业应用TRIZ理论进行创新的状态与成效，为更好地推进创新方法工作和加强创新管理提供科学依据和决策参考。本文中的部分研究成果已经被由广东省科学技术情报研究所承担的广东省科技计划项目《企业推广应用创新方法的效果评价指标体系研究》采纳。