【摘 要】
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为了保证学院制改革的顺利进行,推动学院制改革的深入开展,该文主要从管理学的角度论述了学院制改革在学院建立以后,如何进行有效管理的问题.该文从高校内部组织结构特性出发
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为了保证学院制改革的顺利进行,推动学院制改革的深入开展,该文主要从管理学的角度论述了学院制改革在学院建立以后,如何进行有效管理的问题.该文从高校内部组织结构特性出发,采用比较研究的方法,在借鉴欧美等发达国家高等教育成功经验的基础上来展开论述的.该文试图表达这样的一种观点:学院制管理应通过权力分散和学术权力下放,使高校的学术权力、学术属性得以充分的发挥和体现,建立以学院为中心的管理体制,使学院真正成为一个相对独立的办学实体;另一方面,出于效率和效益的考虑,学校的行政权力也不应忽视,校各职能部门应转变职能,充分发挥其总体规划、宏观调控、计划指导、监督检查的作用,从而做到集权与分权的有机统一.
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