改革开放近四十年来,我国社会快速发展,经济持续高速增长,人均收入稳步提升。但与此矛盾的是,自20世纪90年代以来,我国劳动收入占GDP比重却持续下降,资本与劳动不能同比例共享经济增长成果。怎么才能让更多人分享经济增长这一蛋糕呢?这是学术界常常关注的问题。首先金融市场发育程度作为联系宏观经济环境和微观企业行为的枢纽,从金融发展的宏观视角来研究微观企业的劳动收入份额具有重要意义。其次研究微观企业的劳动收入份额难以脱离开企业最为本质的企业生产效率,企业本身的一些特质是无疑会对企业的劳动收入份额产生影响。本文首先梳理了影响劳动收入份额的相关文献并进行简要的评述,然后从理论上分析金融发展和企业TFP对劳动收入份额作用途径,接着从卖证上寻找金融发展和企业TFP对劳动收入份额影响的经验证据,最后根据理论分析和实证分析的结论给出政策建议以改善收入分配格局。本文认为在理论上金融发展对劳动报酬比重的影响主要通过三种途径:一是信贷资源配置,非国有经济的工资福利低于国有经济,但随着金融市场的发展,获得更多的信贷资源,从而降低了劳动报酬比重;二是资本深化,我国的资本与劳动表现出替代关系,资本深化降低了劳动报酬比重;三是企业的融资环境,融资约束降低了劳动报酬比重。而企业全要素生产率对劳动报酬比重的影响主要通过两种途径:一是资本偏向型技术进步,即劳动节约型技术进步,通过引进国外先进的生产设备,而非通过提高人力资本积累降低劳动报酬比重;二是技能偏向型技术进步,通过降低非技能劳动的需求和提高物质资本收益降低了劳动报酬比重。本文的实证分析发现金融发展和企业全要素生产率是造成我国劳动收入份额持续下降的重要原因。金融发展对劳动收入份额的影响在不同地区存在差别:东部地区表现出明显的抑制作用,而中西部地区则可能存在促进作用。金融发展对劳动收入份额的影响在不同所有制企业也存在差别:对公有制经济的抑制作用更小,对私有经济的抑制作用更大,原因在于公有制经济比较少受到资金短缺的困扰,而私有制经济则常常面临融资约束。融资约束变量进一步验证了这一结论,融资约束对公有制经济的劳动收入份额影响不显著,但对私有制经济而言却存在显著的抑制作用,原因在于公有制经济更容易得到金融机构的资金支持。金融发展对劳动收入份额的影响在不同资源依赖的企业也存在差别:对劳动密集型企业而言,存在显著的抑制作用,对资本密集型企业则没有类似结论,原因在于劳动密集型企业的融资约束大于资本密集型企业。企业全要素生产率在各种类型的企业中,均表现出明显的抑制作用,原因是我国技术进步存在资本偏向和技能偏向,这一结论可以通过企业创新变量得到验证。对外资企业而言抑制作用最小,国有企业次之,民营企业抑制作用最大,原因在于外资企业为了吸引优秀人才支付了较高的工资,而国有企业技术进步最小。本文根据前文的理论分析和实证研究得出了一些结论,并提出了相关的政策建议:建设功能良好的金融市场;提高劳动者的技能和素质;打破垄断机制和提高竞争;重视对外开放因素的作用。