随着经济体制改革的不断深入,劳动力的跨地区流动格外引人注目,呈现出“一江春水向东流”、“孔雀东南飞”的向经济发达的东部地区集聚的人口流动热潮。而在这个表象的背后,一定存在着促使劳动力流动的根本原因。本文较系统地总结了劳动力流动的动机与原因,以及公共政策与制度安排对劳动力流动的影响。本文得出,经济因素是促使劳动力流动的最主要原因,而经济发展又受到制度的影响。所以,本文结合新制度经济学派理论观点,同时将中国的经济制度进行量化,探究经济制度影响劳动力流动的直接和间接效应。从而全面地把握中国经济制度对劳动力流动的影响机制。主要结论是:经济制度对劳动力流动的影响不仅存在促进劳动力流动的直接作用,更存在通过经济发展水平进而影响劳动力流动的间接作用。经济制度对劳动力流动影响的直接作用主要表现在国家以及各地区出台的相关法律法规和政策上,而经济制度对劳动力流动影响的间接作用主要表现在国家以及各地区的经济制度安排,促进了经济发展水平的提高,进而影响了劳动力的流动。所以,经济制度是促使劳动力流动的深层次原因。最后,本文提出了中西部地区应加快产权制度改革、改善内部投资环境,加大对外开放力度,搞活经济,以及加强人才制度建设,为人才的合理流动和发展创造良好的制度环境等政策,从而缩小中国地区间经济发展水平的差距,达到区域经济发展平衡的目的。