随着我国工业企业的快速发展，厂区的环境景观存在的问题日益突出，作为员工生产生活的厂区环境空间，应与现代的环境景观相配套，与人们的环境需求相适应。近几年的用工荒无不要求企业进行相关的改革，所以在注重员工人文关怀和心理疏导的同时，也需要从环境心理学的角度改善工业企业厂区的景观环境，营造一个“宜生产、宜生活、宜游乐”的厂区景观环境。现代环境心理学主要研究的是人与环境之间相互影响的关系。本文通过环境心理学理论试图探讨厂区的环境景观对员工的心理、生理、行为和健康的影响关系。探索出符合员工环境心理需求，有益于员工身心健康并且有助于提高企业生产、社会效益的厂区空间环境。本文主要联系环境心理学的相关理论，从工业企业的特性、员工的心理特征、年龄、受教育程度以及对景观空间的认知能力，分析这种特殊环境下员工对厂区环境的景观需求。并在此基础上提出了基于环境心理学角度满足员工厂区环境景观的设计策略，包括满足员工安全健康需求、释放压力需求、交往需求及归属感需求的设计策略。在这些策略的指导下，进一步具体的研究了基于员工心理需求的厂区环境景观设计元素以及完善厂区硬性维护机制方面的建设。最后从员工的心理需求出发，结合POE环境使用后评价法，探讨了工业企业厂区环境景观的设计过程。分析本文的优点及存在的缺点，希望对今后我国工业企业厂区环境景观设计有一定的参考意义。