随着社会经济的发展进步,女性相关问题逐渐成为社会关注的热点,女性的发展不仅仅是女性自身问题,女性的发展更是成为衡量一个国家社会发展的重要标准之一。随着越来越多的女性进入到领导领域,女性领导者作为人,作为女性,作为领导队伍中的女性,她们的发展与庞大的男性领导者相比仍然处于劣势的地位,尤其是发展相对落后的基层女性领导者,由于各方面诸如传统观念、政策、教育、经济等因素的影响,致使其很多方面都比不上发达地区,出现了很多发展问题。对广西基层女性领导者的发展研究,有助于促进基层女性领导者的全面发展,有助于我国男女平等国策的实现,有助于推动社会的和谐与可持续发展,具有现实意义。从“发展”概念入手,解读关于发展的相关理论。概述女性领导者的相关概念和发展内涵。通过实证分析,了解广西女性领导者发展的概况,通过问卷调查及访谈方式,分析基层女性领导者的发展成果、特点、局限及原因。第四章根据调查结果,结合广西基层女性领导者自身发展状况,提出一些推动广西基层女性领导者发展的相应对策。