制造业技术员工短缺研究——以KGT食品有限公司为例

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中国是世界上最大的加工制造业基地,但是技术员工,特别是高级技工却严重短缺,两者形成强烈反差。今年以来,全国各地不断出现了用工荒,企业招不到合资格的技术员工现象越来越多。技术员工的短缺,不仅对企业的正常生产造成了不少的冲击,而且影响到中国制造业的进一步升级,已实际上威胁到企业乃至国家经济的未来.   作为制造型企业的KGT食品有限公司就面临这样的问题。本文通过其进行调研,通过在对技术员工在选、用、育等环节上的研究,分析出KGT食品有限公司是如何应对技术员工短缺。   本文强调制造型企业一定要根据企业自身及人力市场的情况,与时俱进,制定综合的人力资源解决方案,这样才能真正解决技术员工短缺问题,使企业向世界一流的制造型企业发展。
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