企业边界的变化反映了经济组织体系的演进过程。新经济条件下新型经济组织形式的广泛出现使企业边界的演化出现了新特点,“企业”与“市场”的边界划分显出了局限,主流企业边界分析范式面临着挑战。近年来企业边界的研究向多种理论的综合趋势发展。本文通过对企业边界的交易费用理论和企业能力理论两大研究范式的比较发现,将两大范式综合在一起,可以把对企业边界的短期、静态分析推进到长期、动态分析,并将企业边界与产业组织的动态演化联系起来。二元范式的综合可以很好地解释交易费用、企业能力、交易费用与企业边界之间的共同演化关系,并揭示出企业边界的动态演进机制。　　 基于交易费用理论与能力理论相融合的企业边界的分析框架,可以较好地解释新型经济组织形式的特征和出现的原因。传统企业边界理论分析由于缺乏对企业边界历史演化过程的分析,不能很好地揭示企业边界演化的动因。企业边界的演化是(1)选择机制、(2)学习机制、(3)利润为导向的激励机制共同作用的结果。在短期,其变动方向表现为扩大的趋势,而在长期,则更多的体现为朝缩小的方向变动。