创新型国家建设要求“企业是技术创新活动的主体，也是创新成果应用转化的主体。”社会主义新农村建设的实质是要培育新型农民。本文运用培训方面的理论，结合创新型国家的建设要求和社会主义新农村建设的实质，通过对农业科技企业N公司的科技培训体系的思考和设计，一是解决了当前大部分农业科技企业没有培训队伍、更没有培训体系的问题。二是引起了公司高层和全体员工对培训战略地位的认识，促进了企业的文化建设。三是通过使企业对培训的强化，必然会打造、延长和提升企业新的科技价值链。 本文的创新在于：1．针对培训是创新成果应用转化的关键，提出农业高科技企业既是创新主体，也是农业科技培训的主体，明确了农业高科技企业在社会主义新农村建设中的重要地位，农业科技企业应该抓住社会主义新农村建设的机遇，成为培育新型农民的主体。2。突出了作为第一资源“人”的作用，提出农业科技专家是实现科技入户，解决“1公里问题”的关键成员和培训主体；要充分发挥农业科技企业的专家在整个农业科技培训体系中的一线带头作用。3．从实际出发，设计了不同于传统以行政为主，而是以市场为主的农业高科技企业较为完善的科学培训体系，并为农业高科技企业N公司高层采纳，初步取得良好的效果。这些创新之处对农业高科技企业形成完善的科技培训体系有一定的借鉴作用和积极的推动作用。