近年来随着我国体制的改革,特别是收入分配领域改革的深入,城乡居民的生活水平得到了极大的改善,同时收入差距也呈现扩大的趋势,其中以城乡居民收入差距最为显著,己经影响到社会稳定和经济发展。究其原因,乃是多种因素综合作用的结果,其中人力资本在一定程度上可以发挥人的生产能力,促进效率增长,是增加居民收入,缩小收入差距的影响因素之一。因此,基于城乡居民收入差距的客观状况及形成原因,从人力资本的视角研究城乡居民收入差距问题并提出缩小城乡居民收入差距的政策建议,具有一定的理论与现实意义。本论文以人力资本为视角研究城乡居民收入差距问题。文章在阐述研究背景、意义、国内外相关问题研究综述的基础上,对城乡人力资本差异的具体表现、城乡居民收入差距的现状及形成原因、人力资本对城乡居民收入差距的影响等问题进行了深入的分析,并对缩小城乡居民收入差距给出了若干对策建议。首先在对选题背景进行介绍的基础上,论述了本研究的理论意义与现实意义;其次是对国内外相关研究进行综述,通过文献综述为本文研究提供依据;再次是研究思路、可能的创新点、难点与研究方法。对人力资本的基本内涵及理论渊源、城乡居民收入差距的概念及测度指标、人力资本与城乡居民收入差距关系进行论述与分析。城乡居民收入差距分析,分别讨论了农村居民收入构成、城镇居民收入构成,并对城乡居民收入差距现状进行分析。在分析人力资本现状的同时,从人力资本质量、积累能力及结构三方面重点论述了城乡人力资本的差异。人力资本对城乡居民收入差距的影响分析,阐述了城乡居民收入差距的形成机理,通过建立计量模型,就人力资本对城乡居民收入差距进行实证分析;最后对缩小城乡居民收入差距的政策建议,主要从前期实证检验的基础上提出政策建议,最后做出研究结论与展望。