工业化是民族地区实现现代化的必经之路。民族地区工业化过程中不仅仅是地方政府GDP数字的迅速增长和企业利润的节节攀升,同时更为重要的是企业要履行社会责任,促进民族社区的发展。重视企业社会责任,有益于企业的长远发展,同时可以有效促进民族社区由传统向现代的转型,实现民族社区的内生性发展。本文以新疆拜城县万帮公司为研究对象,采取田野调查和文献研究方法,对企业社会责任履行的现状进行了梳理与分析。文章认为,万帮与民族社区在劳务用工、农业产业化、环境、文化等方面存在互动关系,企业社会责任的履行促进了民族社区自然生态和人文生态的协调发展。参与式管理是万帮履行社会责任的核心环节。在这样一个多民族工厂中,由于民族身份的多样性,因此在对以职工为对象的社会责任履行中创新公司治理结构,为维吾尔族职工设置了民主裁决小组管理平衡企业与少数民族弱势群体之间的关系,保障他们的合法权益,使得他们在企业管理人员竞争中能够不因民族身份受到轻视。在对万帮公司个案分析的基础上,文章认为现代企业发展已不仅仅是经济利益的获得,同时也包括社会效益的实现。企业社会责任所包含的内容不仅仅是股东、消费者、政府等,还与民族社区发展和各民族共同富裕相关联。西北少数民族地区民营企业在履行社会责任的过程中,一方面要与企业自身发展阶段相匹配,适时适度履行其社会责任。另一方面,企业社会责任的履行,必须因势利导,发挥比较优势,最大限度的提高当地少数民族的参与度。