基层干部队伍建设是我们国家党的建设工程中的一项重要构成部分。基层党委和政府机关在带领人民群众贯彻党的理论路线和各项方针政策、落实党和国家在乡镇及农村的基层任务过程中扮演着至关重要的角色。我国是一个由多民族构成的社会主义国家,加快少数民族干部的不断成长,不但是为了满足加快发展少数民族地区的客观需要,而且是为了促进国家整个发展。少数民族女性干部身上有着不同于男性的亲和力,在乡镇基层发展中能发挥特殊且重要的作用。新疆历来由多民族共同居住、多元文化并存、相互交融的地区。和田地区由于其地理位置偏远、少数民族占多数人口以及乡镇人口众多等特征,在地区干部队伍建设进程中着重加强少数民族基层干部队伍的建设显得尤为重要。基层干部中保证一定比例的少数民族干部不容忽视。本文以墨玉县基层的183名少数民族女性干部为调查样本,深入了解和田地区基层少数民族干部队伍建设取得的成效、目前队伍结构现状和队伍建设现状,挖掘队伍建设进程中存在的问题,对其进行原因分析、从体制、环境和个人等不同层面阐述队伍建设的影响因素,并提出合理有效的对策,以墨玉县为调查研究对象,通过问卷调查及访谈调研等方法进行开展。和田地区在干部队伍建设时对基层干部、少数民族干部及女性干部的情况给予了一定重视。但基层少数民族女性干部仍然存在占总体人数比例偏低、教育培训机会偏少等问题。因此和田地区党委政府应更加完善解决措施。