上市公司变更事务所在我国是一个常见的现象,但是最令投资者担心的是,上市公司为了隐瞒真实业绩而变更审计师。审计师也会根据上市公司的盈余管理程度来衡量由此带来的审计风险以及潜在的诉讼带来的经济损失和声誉损失,进而确定是否要继续维持客户关系。一直以来,上市公司的盈余管理行为都是学术界研究的热点。审计师作为公司治理的主要力量,盈余管理仍然是审计师面临的主要审计风险,也是审计师风险管理的主要内容。因此,本文研究的方向就是运用理论分析与实证检验来探究上市公司盈余管理能否导致事务所变更的问题。本文在回顾国内外相关文献及理论分析的基础上,选择了影响事务所变更的主要因素,建立回归模型,选取2010-2017年A股上市公司为样本,使用Logistic回归和双向固定效应做回归,检验盈余管理与审计师变更的关系,另外加入股权激励和股权集中度,来检验这两个变量对盈余管理与审计师变更关系的调节作用。结果显示:（1）应计盈余管理和实际盈余操纵水平越高,审计师面临的财务审计风险越高,上市公司与注册会计师之间的客户关系就越不稳定,也越容易发生事务所变更的情况。（2）与应计盈余操纵相比,上市公司的实际盈余操纵更不易被审计师和监管者察觉,所以其导致注册会计师变更的可能性也就更小。（3）上市公司股权激励会增强审计师对上市公司盈余管理行为的敏感程度,从而导致审计师退出审计业务。（4）股权集中度的引入导致盈余操纵与事务所更换的关系强化。根据以上结论,本文从加强审计师变更披露、抑制上市公司盈余管理、完善高管股权激励三个方面提出相应的政策建议。