城市管理行政执法在维护城市市容市貌方面发挥了积极作用。但随着城市的发展,管理区域扩大,城市管理行政执法面临着一系列问题,成为影响行政执法的“绊脚石”。本文主要从五个方面以太原市某区城市管理行政执法的实际工作为例,分析问题,发现原因,提出针对性的对策。第一,从研究背景和研究意义、国内外研究现状、研究方法以及创新之处说明写该论文的必要。第二,对城市管理、行政执法及城市管理行政执法的概念进行介绍,并将公共选择理论、和谐社会理论及新公共服务理论运用到城市管理行政执法工作中。第三,本部分以太原市某区为例,从机构、制度、程序、队伍、内容五个角度介绍了基本情况,并论述了机关工作作风、取缔占道、拆除违建、督察工地几方面取得的成效,由此分析存在的问题,即队伍建设落后、执法过程不够规范、内容不够明确、执法手段粗放简单。第四,深层剖析问题存在的原因:法律保障不太到位、内外监督成效甚微、招录培训力度不大、执法理念有待创新以及执法环境不太有利。第五,提出提升城市管理行政执法水平的对策,主要有加强城市管理行政执法法律建设;通过健全行政执法的协调机制和保障机制健全城市管理行政执法机制;通过提高城市管理执法队伍的准入标准和提升执法队伍的业务素质加强城市执法管理队伍建设;通过加强内部监督、重建外部监督完善城管行政执法的监督体系;通过采用高科技、引入社会信用体系、加强执法程序建设创新城市管理行政执法方式以及营造良好城市管理执法环境。