作为国民经济的基础产业,电力工业是一切电气设备正常运行的基础,而现行的电网企业业绩评价制度在实际运用中没能发挥应有的作用,反而在一定程度上对企业的行为起了误导作用。这可能造成我国电网企业实际价值的逐年减少,以至于影响我国经济发展。经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)作为一种新的公司业绩评价标准正引起广泛的重视。它克服了一些传统指标的缺陷,较准确的反映公司在一定时期内创造的价值。本论文基于EVA价值考核理论,通过对于Y电网企业的模拟考核,探讨了EVA考核系统应用于电网企业所面临的问题以及相关政策建议。本文首先概述EVA理论产生的背景、概念、理论基础。然后,在对于EVA考核体系特征进行分析的基础上,根据电网企业的实际情况,总结出了电网企业推行EVA考核的意义。然后,对Y电网企业业绩进行了EVA模拟考核,根据考核结果,对电网企业运用经济增加值(EVA)这一较新的经济评价指标进行了深入的探讨。在模拟考核分析中,本文详细分析了国资委EVA的计算及调整项目;结合国家电网公司对EVA的简化计算公式,计算出Y电网企业2007-2009年的经济增加值;对比了Y电网企业传统业绩考核与EVA模拟考核结果的差异性。最后,本文根据模拟考核分析结果总结了当前EVA考核应用于电网企业面临的问题,同时提出了相对应的策略建议。虽然EVA作为一个新的业绩评价指标,在许多方面优于传统方式,但是我国地方电网企业由于同时承担着企业责任与社会责任,尚不具备完全实行EVA考核的条件。地方电网企业应根据实际情况改善实施EVA考核的内外部条件,逐步朝全面实施EVA考核方向发展。