知识正在随着经济全球化浪潮迅速取代传统生产要素,成为资本在市场中布局的关键资源。一大批高技术企业应运而生,它们为了应对技术的快速更替,需要对特定技术进行专业化细分并大力投入。因此这些企业之间出现了传统企业间不曾出现的高频率、高度专业化的知识流动。知识的流动补齐了企业知识短板,促进了企业专业化的持续提升。这种知识流动在特定方向上持续的集中和积累形成了知识集聚效应,其特性取决于企业之间的对应关系,而新创立的高技术企业拥有高度的个体和环境差异,由此更容易形成知识在某一方向上的集聚。本文将新创高技术企业知识集聚作为研究问题,通过对既有理论的梳理和讨论,利用多维邻近性视角研究新创高技术企业知识集聚机理。利用实证研究的方法,构建并验证了以知识流动为中介变量的新创高技术企业知识集聚机理模型,为新创高技术企业持续的创新和发展提供了知识管理策略。首先,文章界定了邻近性的内涵,在地理邻近、组织邻近和认知邻近三个维度下对邻近性展开讨论。地理邻近是新创高技术企业之间进行知识流动的部分前提因素,是企业获得外部知识的重要条件;组织邻近是企业之间管理和运营方式的相互磨合与嵌入,其有利于减少知识流动的障碍,降低知识流动成本;认知邻近是企业之间知识基础的相似性和相关性,决定着知识流动的类别与规模。知识流动是知识集聚的前提条件,二者之间相互促进。借助理论分析,研究讨论了新创高技术企业邻近性的形成和在其影响下的知识集聚微观过程,并由此推导各维度邻近性相互作用条件下,新创高技术企业知识集聚的发生机理。其次,在理论推导中发现,新创高技术企业条件下知识流动与知识集聚的内在逻辑关系并不明确,且以往的研究观点存在矛盾的现象。因此,借用经济学原理,建立知识流动-知识集聚模型,根据多维邻近性变化来探讨知识集聚的均衡状态,补充知识集聚理论。最后,以我国各地区成立时间在10年以内的高技术企业为研究对象进行实证研究。发放调查问卷,利用结构方程分析法,对新创高技术企业知识集聚模型的11个假设做出验证。实证研究结果表明,多维邻近性对新创高技术企业知识流动和集聚有促进作用,三个维度的影响力大小相似。知识流动对知识集聚有促进作用,且多维邻近性通过知识流动这个中介变量影响知识集聚。同时,新创高技术企业的企业家能力、人力资源管理能力、组织效率和环境不确定性对知识流动到知识集聚这一关系产生正向调节作用。上述研究为新创高技术企业的技术创新发展提供了新的思路,体现了知识集聚是企业发展的重要基础。其效果取决于企业是否能够利用自身禀赋使知识流动顺利转化为集聚效果,同时知识流动本身的效率又取决于企业是否能够不断调整与其他企业之间的区位、组织结构和知识基础关系。