在渠道关系治理的理论和实践中，较之与正式契约所代表的正式机制，以关系治理为代表的非正式机制对于渠道关系组织和运行的重要性，越来越受到人们的重视。渠道成员之间为什么会选择关系契约来发展并治理彼此之间的关系，以及关系契约和信任等非正式因素是如何实现渠道成员的关系管理意图的等问题都引起了业界和学界的广泛兴趣。 本文通过借鉴、融合经济学(交易成本理论)和社会学(新经济社会学)的研究成果，形成了以关系和关系契约为核心、以嵌入性分析为脉络的综合分析模式，建立了结构维度(外部和内部嵌入机制)与过程维度(前向和后向嵌入机制)相结合，组织层面与个人层面(角色关系与个人关系的交互嵌入机制)相嵌套的嵌入分析框架来探讨这个问题，希望对渠道关系治理问题给出一个更为系统的回答。 论文主体部分(即第一章序论、第九章结论除外)分了七章(内容上可归为五个部分)来解读该话题。 第二章介绍了全文的分析对象“渠道关系”，为全文奠定分析基础。得出的主要结论是：第一，渠道关系主要有交易型渠道关系和关系型渠道关系之分。第二，渠道关系具有长期导向性、稳定与灵活结合、集体利益导向性等特征，这些特征与关系契约、关系规范和信任特性相吻合。第三，渠道关系存在结构与过程两个维度。 第三章首先介绍了以交易成本理论为代表的经济理性逻辑视角下的关系治理一般含义，接着分别利用抵押模型、声誉模型和关系契约激励模型对关系契约自执行机制在渠道关系治理中的体现做了详细解析，最后，对经济理性逻辑对渠道关系治理的解释作了综合评价。得出的结论是：第一，经济理性逻辑有关关系治理的核心观点是资产专用性催生了渠道关系缔约，而关系契约的自执行是渠道关系治理的精髓。第二，该分析范式依靠的是经济理性主义，因此存在“社会化不足”的缺陷：因剔除了关系因素使得分析结论不能全面解析现实：因以交易为基本分析单元使得关系规范、过程维度的研究被忽视，等等。这些不足之处为嵌入性分析的导入留下了空间。 第四章和第五章是在嵌入性的视野之下对渠道关系治理的全面分析。第四章在网络性嵌入、时间性嵌入、交互嵌入范畴的基础上建立了本文的基本分析框架；第五章在以嵌入性分析为脉络的基本分析框架之下，从组织和个人两个层面切入渠道关系治理的结构与过程维度，揭示了渠道关系治理的循环均衡机理。通过这一部分的研究，得出如下结论：第一，分析框架方面，本文的嵌入性分析以“关系”为基本分析单元，认为关系因素的导入使得交易与交易治理是不同构的，因此，渠道关系治理是在结构和过程两个维度上展开的，应对它们予以同样的关注，关注在过程维度中治理结构的变化，二者结合才构成关系治理的全部内容与过程。同时，渠道关系治理分析应该从组织和个人两个层面同时、交叉进行。组织层面的嵌入，主要通过赋予个人以“角色”并由个人嵌入社会来完成，这是一个角色关系与人际关系之间交互嵌入(嵌入与反向嵌入)的过程。本文在此认识基础上，从“结构”和“过程”两个维度以及“组织一个人”两个层面来深化、细化对关系规范治理的嵌入性分析。第二，关系治理是嵌入性的关系契约通过关系规范的治理。不是契约本身，而是契约所嵌入的社会关系决定了契约的有效性。关系规范是关系契约的实质内容和准则，是关系规范的自执行性决定了关系契约的自执行性，所以关系治理指的是嵌入性的关系契约通过关系规范的治理。第三，关系规范的具体作用机理为：特定关系规范的内生或内部化使关系契约被具体化和特定化，在组织(渠道成员企业)层面，关系契约具体化为规范契约；在个人(渠道成员的管理人员或一般员工)层面，关系契约具体化为心理契约。这些关系契约与正式契约通过制度化和正式化路径相互配合形成关系治理的动态均衡。其中，组织层面，规范契约与正式契约之间的关系可以用“正式化”程度来衡量。在渠道关系发展初期，正式化程度较高，关系规范的作用有限，在渠道关系建立、成熟后的维护期，正式化程度有所下降，因为关系规范的作用日益明显，正式契约成为规范契约的镜像。在个人层面，渠道关系“制度化”成为衡量渠道关系治理的重要指标。制度化是一个社会化过程，它把工具性的交易转型为一种社会嵌入关系，途径是在该交易中注入规范和价值观，这些规范和价值观允许关系超越其始创者的时间束缚(如任期)而重复再生并得以永续。当渠道关系被制度化时，将出现三种结果：一，渠道成员个人层面的人际关系日益补充正式的角色关系；二，心理契约日益替代正式法律契约；三，随着渠道关系的存续期限向最初的缔约代理人的时间限制(如任期)之外拓展，正式契约日益成为非正式的谅解和承诺的镜像。综合地看，组织层面的正式化与个人层面的制度化是互逆的测度，二者的实质意义是一样的，都反映了关系治理过程维度之中的结构维度变化。 第六、七两章集中论述了与关系契约治理机制相伴随的信任问题。第六章介绍了信任一般，提出了信任的嵌入性分析模式；第七章分析了信任特殊，阐释渠道关系治理中的信任问题。信任研究实际上为渠道关系治理研究开辟了另一条观察路径、拓展了另一个空间维度。对关系规范的分析实际上还是在分析关系契约本身，因为关系规范是嵌入性关系契约的实质内容与准则。而对信任的分析，则走到关系契约之外来“反观”关系治理。 通过这一部分的研究，得出如下结论：第一，信任与关系契约(关系规范)的关系如下：一方面，从关系内生的角度来看，在通过内生关系规范进行渠道关系治理的过程中，信任是嵌入性关系契约运作的产物，此时的信任性质是算计性、半强、情境信任，信任是嵌入关系的主要特征；另一方面，从关系外生的角度来看，在通过社会规范内部化进行渠道关系治理的过程中，信任是嵌入性关系契约运作机制的内容，此时的信任性质是非算计性、强、品质信任，嵌入的网络机制是信任。综合地看，关系契约(关系规范)和信任在关系发展的结构维度和过程维度中，不论是内生还是外生的，都体现出功能上的相互融合、相互促进，由此体现出关系契约和信任在关系治理中的多元性、动态性。第二，经济理性逻辑以“交易”分析“关系”，剔除了“交易”所嵌入的社会关系因素，因此其基本视点为“信任是关系、关系契约治理内生的”，即治理机制保障之下的内生半强信任，是经济算计的产物，因此，必然可以被经济算计到其他高效机制所替代，无怪乎威廉姆森等经济学家对信任的作用评价较低。嵌入性分析的基本视点是，信任既可为关系外生也可为关系内生。关系内生情形下的信任，正是威廉姆森所揭示的经济算计产物；而关系外生情形之下，信任体现为受信方一种天生的可信任性，它被用于完善人性内核假设。这一观点可以对交易成本理论进行完善，使之更贴近现实。 最后一部分暨第八章，通过仿真程序模拟了渠道关系治理机制及与之伴随的信任的作用机理，为以上部分的主要结论提供佐证。 总的来看，本论文研究得到的核心思想是： 关系治理是嵌入性的关系契约通过关系规范的治理。对于渠道关系的治理，交易成本理论为代表的经济理性逻辑认为就是关系契约自执行机制，而嵌入性分析认为，关系规范是关系契约的实质内容，是关系规范的自执行性决定了关系契约的自执行性，所以关系治理指的是嵌入性的关系契约通过关系规范的治理。 总的来看，方法论上，本论文在几个层面上做出了一些探索性的尝试。第一，对嵌入性概念作了细化和深化，以期使之更具可操作性但又不失普适性，便于对渠道关系治理中的关系契约和信任问题展开深入而系统的研究；第二，在嵌入机理的支撑下，对学界初现的渠道关系治理的结构维度和过程维度分析方法进行了进一步的探索运用，增强其可操作性；第三，区分了关系规范和关系契约的经济属性(工具属性)和社会属性(关系属性)，使得这两个概念以及以它们为基石的“关系治理”概念更具有可操作性。第四，关系内生与外生的区分视角，也是本文的一步尝试。通过该视角，本文得以将关系规范和信任二者结合起来对关系治理问题进行整合分析，可以为渠道关系研究提供独特的视野。 认识论上，论文首先指出，(内生的和外生的)关系规范是关系契约的实质内容与准则，是关系规范的自执行性决定了关系契约的自执行性，所以关系治理指的是嵌入性的关系契约通过关系规范的治理；其次，渠道关系治理过程中的关系内生信任是是关系规范的产物，是治理机制的产物；而关系契约治理过程中相伴随的关系外生信任是一种规范，是治理机制本身，“嵌入的网络机制就是信任”。