KPI方法在P寿险云南分公司绩效管理中的应用研究

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二十一世纪以来,企业之间的竞争日趋激烈,并且已经从规模、技术和资源等层面过渡到了人力资源的竞争,人力资源管理成为了现代企业管理的核心,而绩效管理是人力资源管理中最重要的内容之一,对于提高企业的竞争力,促进企业发展有着非常重要的作用。近年来,我国保险业获得了不容小觑的发展,为了能够在激烈的竞争中生存发展,各保险企业都力求通过提高自身实力以应对这样的环境。在此情况下,内外压力都使得我国保险业必须不断完善和加强企业的自身管理,提高企业的核心竞争力,人力资源管理尤其是绩效管理的重要性日益凸显。因此,建立和完
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