研究目的:随着知识经济的来临,现代医学科学不断向深度和广度发展,使得医学科研越来越呈现出复杂化和综合化的趋势,这对医学科研管理工作提出了比以往更高的要求。医学科研绩效评估的目标是通过科学、合理配置科研资源,以获取最大效益的科研产出,是医学科研管理的一项重要形式。本课题在绩效评估理论的方法和相关研究的基础上,构建医学科研绩效评估指标体系,并应用此体系对2001—2005年河北省人民医院5年间的各科室科研建设情况进行绩效评估,进而对医疗卫生单位科研立项、科研论文、科研成果、科研经费投入及产出情况等方面进行综合分析评价,形成一套科学性、客观性、规范性、操作性强的医学科研绩效评估体系。研究对象:本研究以河北省人民医院2001—2005年间的科室科研建设情况作为研究对象,从承担科研立项、获得科研经费投入、取得科技成果、发表科研论文、出版学术论著及培养硕博研究生、创新专利发明等方面搜集数据进行研究,运用所构建的医学科研绩效评估体系、多角度的对该院五年的科研情况进行评估,以此验证本体系的科学性和实用性;对河北省人民医院目前在科研建设方面存在的问题进行分析,并提出具体的对策和建议。研究方法:本研究应用文献查阅法、专家咨询法等方法构建医学科研绩效评估指标体系的框架,应用德尔菲法、头脑风暴法和聚类分析法等经过两轮对指标体系框架的筛选和修改,最终形成了医学科研绩效评估指标体系;运用层次分析法计算出指标体系中各项指标的权重;最后运用指标体系对河北省人民医院2001—2005年的科研进行多角度的绩效实证分析。研究结果:1、在绩效管理理论的基础上,在对相关数据进行汇总和统计分析后最终确定的医学科研绩效评估指标体系拥有一级指标2项:科研投入和科研产出。二级指标7个:科研立项、科研经费投入、获奖成果、论文发表、科技著作、人才培养、发明专利。三级指标20个分别是:国际合作项目、科室所获经费投入额度、国家级奖励等。2、本研究通过对2001年—2005年间河北省人民医院承担的各类科研课题347项以及所获得科研经费投入211万余元的科研投入情况进行分析后,发现该院五年间承担课题项目数及获得经费投入总额势头较好。科研投入基本呈上升趋势。3、通过对2001年—2005年间河北省人民医院所有科研成果、科研论文、科研著作、人才培养等方面的科研产出情况进行多角度的分析得出近五年来河北省人民医院的科研产出量未呈现出较大的涨幅,科研产出量基本稳定。4、依照本研究所构建的绩效评估指标体系对河北省人民医院2001—2005年的54个临床、医技科室的科研发展情况进行绩效评估并对本研究所构建的绩效评估体系进行验证。结果显示:(1)将本研究所得出的科研投入分值、科研产出分值、科研产出/投入比值、综合排名数据运用SPSS13.O软件进行Pearson相关性统计学分析和Spearman等级相关性统计学分析后,得出以下结果:科研投入分值与科研产出分值的相关系数r=0.692(p<0.01),表明两者存在显著正相关性,说明科室所获得的科研经费越多,科研课题中标率越高,其科研产出量就越高。(2)河北省人民医院2001—2005年的科研投入排名、科研产出排名、科研产出/投入排名与综合排名之间成正相关性关系,其中科研产出情况与科室综合绩效情况相关性最好,其次是产出/投入比和科研投入情况。科研投入排名、科研产出排名与综合排名的Spearman等级相关系数r分别为0.681(p<0.01)、0.965(p<0.01)成正相关性;科研产出/投入排名与综合排名的Spearman等级相关系数为0.711(p<0.01),表明科研产出/投入与科室综合水平呈正相关性,具有统计学意义。研究结论本课题建立的医学科研绩效评估体系基本可以综合的、全面的、较为客观地反映医疗单位的科研情况,从初步应用的效果显示,该体系能够帮助医疗单位的科研管理部门从科研产出、科研投入、科研产出投入比等不同的角度来全面了解医疗单位的科研情况,这也为医疗单位制定科研发展计划提供科学的依据。