硕士研究生作为建设创新型国家和未来夺取世界知识经济制高点的高级专门人才,是我国实施“科教兴国”战略方针的重要力量,是21世纪科教事业和经济建设的栋梁,其充分就业不仅关系到硕士研究生的自身未来事业发展,而且影响到国家充分利用人才资源的长远规划。近年来,随着大学生就业难度的逐年增加和硕士研究生教育规模的不断扩大,研究生就业的整体形势日渐严峻,就业问题日益突出。基于对研究条件及在振兴东北老工业基地的重大战略决策中,黑龙江省属高校在培养本省经济和社会发展急需的各类专门人才方面所拥有的重要地位等因素的考虑,本论文选取黑龙江省属高校作为重点研究对象,期望通过深入系统地研究这些院校硕士研究生就业的现状及发展前景,及时深入地剖析和解决研究生就业中存在的问题,进而科学地分析和掌握研究生就业的内在规律。这不仅对于做好省属高校硕士研究生就业工作、促进研究生的个人成长、充分实现人力资源的有效配置、刺激本地区乃至全国经济的持续增长等方面具有极为重要的现实意义,而且对于省属高校硕士研究生教育的持续健康发展以及进一步深化研究生教育改革也具有非常现实的指导意义。本论文的基本结构为:首先,提出问题,阐述论文选题的目的和意义,提出论文的研究目标、思路、重点难点与理论框架。其次,在深入研究黑龙江省属高校硕士研究生教育发展现状的基础上,从毕业生就业率、就业地区流向、就业行业流向等角度对近年来黑龙江省属高校硕士研究生的就业状况进行系统分析,并总结出省属高校硕士研究生就业的四大总体特点。再次,从新时期黑龙江省属高校硕士研究生就业所处的内外部环境入手,分析并阐述影响研究生就业态势的五个主要因素:社会环境因素、研究生就业市场因素、研究生培养单位因素、用人单位因素和硕士研究生自身因素。最后,提出解决省属高校硕士研究生就业问题的有效对策:政府应加强对宏观政策的调整与支持,建立权责明晰的领导体制和运行机制,完善就业政策;充分发挥省属高校的职能与作用,面向东北老工业基地振兴与黑龙江地方经济,优化人才培养结构,构建研究生教育质量保障体系;硕士研究生要积极自我调整,根据社会实际及时调整求职期望值,增强职业核心竞争力;省劳动就业保障部门、用人单位、新闻媒体等全社会各方面的共同参与和支持是做好省属高校硕士研究生就业工作的重要保证。