随着改革的全面推开,经济快速发展,同时也伴随着老年人口增多等问题。为有效应对老龄化问题,社会各界开展了针对老年群体服务的尝试,但仍将老年人看作被动的接受者,忽视了老年人的自身价值和潜能。同时,社区在老年自组织建设方面,呈现出单一性、自主性弱等不足,没有充分发挥老年人自身和老年自组织的作用。基于此,笔者从积极老龄化视角出发,通过小组工作专业方法建立老年自组织来探讨老龄问题,改变传统看待老年人的视角,借助老年自组织这一渠道来展现老年人应有的价值。本文首先回顾了国内外相关研究,系统分析了积极老龄化和老年自组织建设的内在联系。系统阐述社会资本理论和自组织理论,为下文分析奠定理论基础。其次,使用小组工作方法,围绕积极老龄化视角,以老年人身心健康、社会参与及基本保障三大政策框架为基础,以项目实施为切入点,协助老年成员以小组活动的方式建立起一支规范化的老年自组织。再次,从社工介入方法、发展小组成效、老年自组织建设三个方面进行评估。使用《积极老龄化测评问卷》,通过实验组与对照组的前后测数据,借助SPSS22.0专业统计分析软件,发现实验组后测积极老龄化水平有所提升,对照组前后测则无太大变化,并且实验组的前后测样本显著性为0.028,表明小组工作介入积极老龄化实践有效的。使用《社区自组织能力指标体系》对所建老年自组织进行评估,评价数据平均得分75.7,表明老年自组织建设取得了一定的成效,同时也存在许多不足。最后,对老年自组织建设进行总结与反思。本研究为介入方法和老年自组织建设积累了实务经验,但是在老年自组织建设、理论运用中还存在许多不足。笔者相信随着研究的深入以及国家相关政策的落地,老年自组织的建设和发展会越来越完善,老年自组织会成为应对人口老龄问题的重要方式。