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研究目的通过分析当前医疗质量个体管理和对临床医师的评价的实际情况,从质量管理、人事管理以及人本管理的角度探讨临床医师医疗质量个体管理的意义,在此基础上,构建操作性强的临床医师医疗质量评价体系。研究方法1.通过文献调研和综合分析法、头脑风暴法、征求意见法以及层次分析法的基本思想,初步构建了临床医师医疗质量指标体系。2.应用专家评分法确定了二级指标的权重系数。3.应用模糊综合评价法对临床医师医疗质量进行了综合评价。研究结果1.临床医师医疗质量个体管理是管理者和被管理者双方的需要。2.构建了临床医师医疗质量评价体系,并用实例证明了该体系的科学性、合理性和实用性。3.实施临床医师医疗质量个体管理必须以HIS工程为技术保障。