随着社会和经济的发展，社会保险的作用已不再只局限于缓和劳资矛盾，更重要的是它是促进社会经济发展的推动器；它也不仅要保障公平，更重要的是它要保障经济运作效率的提高。在财政困难和人口老龄化的压力下，许多国家建立了“三支柱”的养老保险制度：基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险为支柱的保险制度。我国自20世纪90年代初开始，在改革城镇企业职工基本养老保险制度的进程中，提出了建立企业补充养老保险的制度即企业年金的前身，经过十多年的发展，我国企业年金的发展已经初具规模。企业年金的发展为会计界带来了一个新课题，即企业年金的会计处理和相关会计规范建设问题。本文参考了国际上企业年金的会计核算，将我国企业年金会计核算分为两个阶段，分析企业年金在各阶段的不同特征和性质从而研究相应的会计核算理论和实务，初步建立了一种符合我国企业实际情况的年金确认和计量的会计核算体系。其基本结构如下： 第一章：论述了本文的研究目的和研究意义； 第二章：年金相关理论研究一章分析了年金与年金制度的概念，以及企业年金在社会保障体系中的地位与作用和社会保障体系中结构的发展趋势，充分认识企业年金的特点，同时从企业年金的发展动因出发，对企业年金性质进行分析，为下文的企业年金会计体系研究奠定基础。 第三章：中国企业年金制度的发展一章进一步从多主体利益角度明确了发展企业年金的迫切性，从而充分认识建立企业年金会计核算体系的紧迫性；另