灰领是一种高技能复合型人才，在生产现场能够达到动脑与动手相结合、管理与操作相互作用，共同运行。生产自动化水平伴随着社会的信息化发展也不断提高，灰领作为社会劳动力的组成部分，扮演的作用越来越重要，而社会对于灰领人才的培养却呈现严重不足，因此有关灰领人员的研究已刻不容缓。鉴于灰领包括众多家族成员，本文将就其中之一进行分析。安全一直被公认为是企业的生命，近几年频频出现的安全问题更是引发了企业对安全的高度重视。生产现场安全主管负责生产现场的所有安全工作，是组织现场安全管理的关键人物，是实施生产现场安全活动、解决生产现场安全问题的组织者与领导者，所以将灰领成员之一的生产现场安全主管作为本文的研究对象。论文以群体、职业技能和灰领属性相关理论为基础，首先分析生产现场安全主管的灰领属性，通过文献检索搜集资料，将生产现场安全主管的职能技能归结为个人品质、管理（白领）技能与操作（蓝领）技能融合运用，并对这三个技能的具体内容进行分析。并以此为依据构建了生产现场安全主管职业技能评价体系以及研究了针对该体系的具体实施过程，最后进行实证分析。本文以中油管道机械制造有限责任公司（CPPM）生产现场安全主管为案例研究对象，运用理论章节建立的职业技能评价体系，确定其权重，运用模糊综合评判法对其安全管理人员进行职业技能评价，得到评价结果，并最终提出建议。