面对第三次工业革命来临、制造企业急需转型升级的局面,如何从企业个体出发,用系统的观念对国有制造企业进行有效地管控,进而提高企业资源利用率、提升产品品质、增加产品附加值已成为当前亟待解决的问题。本文立足于国有制造企业的资源优化配置和健康度评价,基于系统动力学、生态学、价值链等理论,构建了面向不同环境的制造企业资源优化配置模型,提出了改善企业资源配置效率的双层规划模型,建立了制造企业健康度评价体系,完善了企业生态系统的理论和分析方法。经过深入研究,本文得到了以下研究成果:(1)建立了国有制造企业生态系统的概念模型。首先,系统分析了个体生态系统和商业生态系统的研究现状,指出了现有研究的不足。然后,基于企业价值链的模型,提出了包括核心层、支撑层和外部环境的制造企业生态系统的概念模型,描述了模型的组织结构及关系,详细阐述了制造企业生态系统与商业生态系统的区别。以此为基础,深入分析了国有制造企业的特殊性,进一步提出了国有制造企业生态系统的概念模型。(2)构建了面向不同环境的制造企业生态系统资源配置的优化模型。在深入分析部门竞争关系的基础上,基于系统动力学理论讨论了制造企业生态系统部门间的竞争关系;选取了三种典型的环境:内外部环境稳定、政策环境对企业影响较大以及市场份额影响较大的情况,针对不同环境下企业资源配置决策的特点,建立了对应的优化配置模型。最后,依据系统仿真方法讨论了实现企业资源配置动态仿真的步骤。(3)建立了以提高制造企业生态系统资源配置效率的双层规划模型。首先分析了制造企业资源配置过程的主从博弈特点,据此,建立了双层规划模型,上层规划目标为资源配置效率,下层模型目标为企业年产值最大化。然后,对用于求解该双层规划的和声搜索算法提出了改进措施,测试表明,改进得到的自适应和声搜索算法收敛速度更快。(4)建立了面向制造企业全生命周期的健康度评价指标体系。在分析了制造企业不同发展阶段内健康度评价的重点的基础上,借鉴Costanza模型的思想,建立了面向企业全生命周期的健康度评价指标体系,突出了国有制造企业的特殊性。然后,应用偏大型柯西分布隶属函数和投影寻踪主成分分析法确立了指标的权重计算方法。(5)开展了国有制造企业生态系统的实证研究。以某国有制造企业TF公司为例,对本文的研究成果进行了检验。资源配置的动态仿真结果表明,实现部门的和谐共生有利于企业产值的最大化;从提高效率的角度进行的资源配置的优化计算表明,科技水平和创新能力对企业的发展至关重要,只有实现部门的和谐共生、共享资源才能同时实现企业效率与效益的最大化;通过调研,依据本文构建的健康度评价指标体系进行分析后得到结论:本文构建指标体系与健康度指数计算方法具有客观性、有效性、良好的区分度的特点,可以更好地综合利用企业实际数据与专家经验。